Wpisy z Wrzesień, 2009

Płaca – umowa o pracę czy faktura VAT ?

Pytanie, które mnie ostatnio nurtowało. Czy lepiej jest podpisać umowę o pracę czy posiadać własną firmę i rozliczać się przez Fakturę VAT (zakładam branżę IT) ? Niewątpliwie obie formy mają swoje wady i zalety.

Faktura

  • zalety
    • rozliczanie za godziny  – wolność wyboru dni wolnych i godzin pracy
    • na ZUS płaci się minimalną stawkę, można poświęcić więcej pieniędzy na “normalne” firmy ubezpieczeniowe
  • wady
    • jeśli umowa nie zapewnia stałej liczby godzin – może być kłopot ze stabilizacją, tym bardziej jeśli umowa nie ma okresu wypowiedzenia
    • w przypadku choroby brak wynagrodzenia (można zniwelować ubezpieczając się)
    • w przypadku urlopu brak wynagrodzenia (zależy od konstrukcji umowy)
    • zmienne wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin (również zależy od konstrukcji umowy)

Umowa o pracę

  • zalety
    • stabilizacja związana z comięsięcznym przypływem środków finansowych
    • ochrona pracownika związana z postanowieniami kodeksu pracy (okres wypowiedzenia, płatny urlop, wynagrodzenie w przypadku choroby)
    • od składek ZUS nie płacimy podatku
  • wady
    • bardzo duże kwoty, które niepotrzebnie uciekają do ZUS
    • urlopy i dni wolne należy konsultować z pracodawcą
    • niezmienne godziny pracy

Porównanie

A teraz małe porównanie jak to wygląda z punktu widzenia pracodawcy i pracownika jeśli chodzi o wynagrodzenie. Załóżmy zarobki 4000 PLN netto (tj. ‘na rękę’). Zakładamy również że zarówno w przypadku umowy o prace jak i faktury pracujemy 1832 godziny w roku (tj, 2024 nomatywnego czasu pracy minus średni urlop 24 dni). Umowa o pracę urlop przewiduje, umowa pomiędzy firmami przeważnie nie – nalezy wziąć to pod uwagę.

Umowa o pracę – koszty dla pracodawcy

Zakładam ubezpieczenie na fundusz wypdakowy dla firmy zatrudniającej <10 osoó (= 1,80%) i zwykłe koszty uzyskania przychodu oraz odliczam kwotę wolną od podatku.

Wynagr.
brutto
Składki ZUS NFZ Koszty uzyskania przych. Zaliczka
na PIT
Do wypłaty Koszt Pracodawcy
ZUS Suma
5 645,00 773,93 438,40 111,25 433 3 999,67 1 050,54 6 695,53

Łączny koszt dla pracodawcy to 6695,53 zł miesięcznie. To ok.  6695 zł miesięcznie * 12 miesięcy / 1832 przepracowane godziny = 43,85 zł za godzinę.

Faktura VAT – koszty dla pracodawcy i pracownika

Czytaj dalej »